在任何部门中，从来都不是一个如此被称呼的边际立场，只是边缘心态。当您的思维偏离时，您的做事状态和开展业务将大大减少。实际上，每个职位都是自我运动和实现的重要平台。对于年轻的干部而言，只需保持健康而阳光明媚的思维，并尽快找到自己的价值，这一道路可以变得更加稳定，更宽的方式和生活方式。 尽管该立场很普遍，但“企业的思想”不应该是普通的。许多年轻的干部具有高等教育和强大的能力，并且有强烈的渴望为自己取名并独自站立。这个想法是理解的。但是，“要离开马拉皮特（Malapit），高山攀岩应该从低点开始。“没有“速度 - 速度模式”在干部的增长中，而且成功从未在一夜之间取得成功。 当年轻的干部首先进入该机构时，他们缺乏经验，几乎没有经验，所以他们经常从一些基本任务开始。目前，您不应该抱怨，只是寻找一时的声誉，并为成功的时刻贪婪。让我们看一下“时代的模型” Huang Wenxiu。从北京师范大学毕业后，他投降了一个大城市，决心返回他的家乡，并任命自己为贫困的前线。在担任比尼村第一任秘书的任期期间，他从最重大的访问和调查开始，仅仅了解了情况，而PA仅仅是为了轻松贫困而实施。正是脚踏实地和进取的态度使他能够在他的普通位置取得非凡的成就，并带领比尼村摆脱了贫困和富有。年轻的干部应将每个职位的每个任务都视为成长中的阶梯，将每个“下蹲”视为对成功的描述，并有意确保责任在他们的心中，而错过了离子在他们的肩膀上。无论您是什么位置或您是哪个领域，只需平静，仔细地做所有的小事情，专家，您都可以迅速积累经验，像这样做的那样越来越多地越来越多，并最终在农场上的“高耸的树”中生长。 尽管这项工作很普遍，但“对人的原始意图”完全是pamblesee。为人民服务是党的主要目的，也是年轻干部工作的起点和终点。无论您是哪个职位，您都应该始终记住全心全意地为人们服务并优先考虑群众利益的目的。 “国家杰出共产党成员”刘·朱布（Lia Junbo）在郑县（Zhenghe County）的工作期间加深了土著人民的水平，访问了县的所有城镇，在大众面前讲话，听取了他们的声音，并了解了他们的直接需求和关注点。通过现场研究，他第一手掌握了这些信息，并提供了刺伤制定政策和就业的基础。在解决群众问题时，他基于现实，创新服务，提高服务效率，有效地做实际的事情并解决群众的问题。年轻的干部应以洛朱伯为例，退出办公室，加深土著人民，进行他们的语言工作，群众可以理解和接受，最大程度地减少到群众的距离，并真正照顾大众。 尽管工作很普遍，但“奉献的心脏”是完全非凡的。分配是一个精神上的王国，也是年轻干部实现他们生活价值观的重要方法。对普通职位的无声奉献不仅是对工作的热爱，而且是社会责任。张古伊（Lanting of Lanting）的“ lanting校长”已植根于云南（Yunnan）的山区贫困，已有40多年的历史，并建立了该国第一个自由的女孩。在高中时，它帮助无数p在布鲁布亚（Bulubua）的女孩，通过知识改变了自己的命运。他患有各种疾病，但他仍然处于教育的前线，并将所有精力献给了教育事业。年轻的干部应建立正确的价值观，将他们的个人目标与国家发展和民族刺激结合在一起，并在为国家和人民提供的过程中实现自尊心。在工作中，我们应该主动进行紧急，困难和危险的活动，不关心个人优势和损失，并确定一般情况的优先级。同时，我们必须保持乐观和向上的行为，探索在普通立场上工作的满足和含义，并将奉献的形式转变为有意识的人类行动。此外，还应关注团队合作，与同事的支持和合作，并共同为事业的发展做出贡献。 “大ESS源于普通人，普通人创造了伟大。”在湖北部的支点构造的浪潮中，普通位置都是斗争的战场。年轻的干部应该非常企业，为人们提供服务，并为人们提供贡献。要以“不等待鞭打”的态度。正在推进湖北的个人。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞：柴霍（黄希市政委员会的组织部） 编辑：丁